2016.
október 20.
Részvételi díj:
20000 Ft + ÁFA
|
|
Naponta jelennek meg hírek az egyes ágazatokban tapasztalható munkaerőhiányról, a tömegesen külföldre távozó szakképzett munkavállalókról és azokról a hiányszakmák- ról, amelyeket a legnehezebb a megfelelő munkaerővel feltölteni, még a viszonylag magas fizetés ígéretével is.
Az most még egyelőre megjósolhatatlan, hogy a Brexitnek lesz-e, és ha igen, akkor milyen hatása a hazai munkaerőpiacra, így egyelőre nem marad más, mint a jelenleg rendelkezésre álló emberi erőforrások minél hatékonyabb kihasználása, és a munkahelyi elkötelezettség erősítése. Egy dolog a magas fizetés, és egy másik a megfelelő munkakörülmények biztosítása, hiszen nem túlzás azt állítani, hogy a munkahely a második otthonunk, de vajon mit tesznek és tehetnek a munkaadók a munkahelyi jólét érdekében? Milyen ma esetleg még kevésbé elterjedt béren kívüli juttatásokkal lehetne jobban motiválni és megtartani a képzett munkavállalókat?
Milyen következtetéseket von le a munkaerőhiányból a kormányzat, a nagyobb munkáltatók és a szakmai szervezetek?
A fenti témákon túl a konferencia résztvevői első kézből értesülhetnek többek között arról, milyen innovatív megoldások segítik a HR-esek mindennapjait, melyek a toborzás új módszerei és milyenek a HR-es kilátások 2017-re.
Moderátor: Domokos László, a Napi.hu felelős szerkesztője
| Három vagy annál több fő jelentkezése esetén | 18000 Ft + ÁFA |
Az Ensana Thermal Margitsziget egyedülálló, romantikus környezetével, képzett személyzetével, magas színvonalú kiszolgálással és technikai felszerelésekkel, továbbá ételek és italok széles választékával ideális helyszínül szolgál kis és nagy létszámú rendezvényekhez egyaránt. A szálloda kiváló lehetőséget biztosít különféle céges rendezvények lebonyolításához, úgy is, mint 21. századi konferencia helyszín, ahol minden technikai feltétel adott a szélessávú interneteléréstől a kép- és hangtechnikáig.
