Munkavédelem másként

2014.
október 14.

Részvételi díj:
19000 Ft + ÁFA

Leírás

A munkahelyi stressz csökkentése elsősorban nem anyagi, hanem háttértudás és elköteleződés kérdése.
A szükséges ismeretek hiányában kevés munkáltató, vezető tudja, milyen sokat nyerhet mind a szervezet, mind a munkavállaló viszonylag „minimális erőforrás” ráfordítással, és természetesen azt sem tudatosul, hogy mennyit veszít egy szervezet azzal, ha nem foglalkozik ezzel a kérdéskörrel.

A pszichoszocialis kockázatokkal terhelt munkakörnyezet különböző egészségi problémákat okozhat a munkavállalónál; ilyen a fejfájás, az ingerlékenység, az álmatlanság, a depresszió, a magas vérnyomás, az izomfájdalom, a gyomorfekély, a meddőség és a különféle szívkoszorúér megbetegedések. Ördögi kör alakul ki: a stressz miatt csökken a munkahelyi teljesítmény, ami a stressz szint emelkedését hozza magával. Akik munkahelyi stressztől szenvednek (a nők jóval hajlamosabbak erre, mint a férfiak), azok négyszer annyi időt töltenek betegállományban, mint az egyéb munkahelyi ártalomban és betegségben szenvedők. A búskomorság miatt sokan fordulnak az alkoholhoz, könnyűdrogokhoz vagy felvesznek rossz szokásokat, mint a nassolás vagy a dohányzás.

Az Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség legutóbbi páneurópai közvélemény-kutatásának eredményei szerint a munkavállalók 51%-a úgy látja, hogy a munkával kapcsolatos stressz általános a munkahelyén, és tízből négy munkavállaló úgy véli, hogy ezt az adott szervezeten belül nem kezelik jól. A munkáltatók és a munkavállalók azonban együtt sikeresen tudnák kezelni és megelőzni a munkával kapcsolatos stresszt és az ehhez kapcsolódó pszichoszociális kockázatokat.
Az állam oldaláról a szociális háló ezen része már nem létezik, tehát, hogyha a vállalat ezekkel a hatékonyságot rontó problémákkal foglalkozik, csak az ő és a munkavállalója érdekét szolgálja, mely hosszabb távon a költségek csökkenését eredményezheti, de megoldást jelenthet a munkahelyi balesetek megelőzésére is. Az Egészségügyi Világszervezet mutatása szerint minden EAP-ba (Munkavállalói Támogatóprogramba) fektetett egy dollár 4-7 dollár hasznot hoz. Beavatkozás nélkül pedig nemhogy csökkennek, hanem szinte biztosan nőnek a költségek.

Moderátor: Domokos László, a Napi.hu hírigazgató-helyettese

Részletes program

08:15
Regisztráció, kávé
09:00
Megnyitó

Korányi G. Tamás, a Napi.hu főszerkesztője

09:10
Egészséges munkahelyek – Kezeljük a stresszt!

Uniós irányelvek, gyakorlatok, elérhető támogatások
Andor László, az Európai Bizottság foglalkoztatásért, szociális ügyekért és társadalmi befogadásért felelős biztosa

09:50
A munkaadók törvényi kötelezettségei

Hazai szabályozás alakulása, a megvalósítás gyakorlati problémái, a hatóság feladatai és lehetőségei
Dr. Árvai Éva, a Nemzeti Munkaügyi Hivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Igazgatóságának orvos tanácsadója

10:20
A munkahelyi stresszcsökkentés eszközei

Tom Shjerven, BA, CEBS, Vice President of Sales at Chestnut Global Partners

10:50
Kávészünet
11:20
Munkaegészségügyi ellátás

Fejlesztési irányok, munkáltatók szempontjai – érdekeltsége a munkaegészségügy javításában
Dr. Takács Zoltán, a Főnix-MED Zrt. vezérigazgatója

11:50
Ciki a kiégés?

Vagy az a ciki, ha nem foglalkozol a stresszel és a kiégéssel?
Dara Péter coach, tanácsadó, Thought Provoker, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, c. egyetemi docens

12:10
Panelbeszélgetés a munkahelyi stresszkezelés gyakorlati tapasztalatairól

A beszélgetés résztvevői:

  • Tompa Anita, a CGP Central Europe ügyvezető igazgatója
  • Dara Péter coach, tanácsadó, Thought Provoker, a DEVISE Hungary ügyvezető igazgatója, c. egyetemi docens
  • Szatmári Gabriella, a National Instruments HR-vezető helyettese
  • Máté Tímea, Audi Hungaria Motor Kft.
13:00
Ebéd

Előadók

Kedvezmények

Három vagy annál több fő jelentkezése esetén 10% (1900 Ft + ÁFA)

Helyszín

Hilton Budapest, 1014 Budapest, Hess András tér 1-3.

Kényelem és luxus a világörökséghez tartozó Budai Várnegyed szívében. Építészeti lelemény: modern szállodai belső keveredik a szálloda helyén korábban fekvő 13. századi domonkos rendi kolostor elemeivel. A szálloda 21, különböző események fogadására alkalmas terme tökéletes választás színvonalas rendezvények és esküvők megszervezésére.


Vissza a lap tetejére

Kapcsolat

+36-1-506-0938

Főtámogató:

CGP Central Europe
Összes »

Rendezvényeink

  • II. okosváros-konferencia a Napi.hu és a Noguchi Porter Novelli szervezésében

  • Akár 330 magyar kkv is megjelenhetne rövid felkészülési időszak után a Budapesti Értéktőzsdén, ami sokat segíthetne a magyar gazdaság helyzetén is. A Napi.hu júniusi konferenciáját ajánljuk a megújuló tőzsdében fantáziát látó nagy cégek, kkv-k, valamint az egyéni befektetők figyelmébe is.

  • Nem csupán a lakáspiacon, a kereskedelmi ingatlanok piacán is akadnak kérdőjelek. Képes-e a bériroda-szektor a remélt ütemben alkalmazkodni a hurráoptimizmus gerjesztette várakozásokhoz, s vajon a kiskereskedelmi forgalom növekedése előcsalogatja-e a fiókból az évek óta ott heverő terveket?